Leadership Vincente

Cosa significa, oggi, esercitare la leadership? E cosa è necessario per essere dei leader autorevoli? In un mondo del lavoro che negli ultimi anni è andato incontro a trasformazioni così numerose e radicali, questi concetti vanno completamente ripensati.

In “Leadership Vincente”, Carla Harris parte dalla sua lunga esperienza nelle sale del potere dell’alta finanza per riflettere sul percorso che conduce alla leadership, sulle lacune che possono ostacolarlo e sulle capacità essenziali per diventare leader efficaci in ogni ambito.

Al centro della visione della Harris ci sono quelle che lei stessa definisce le sue “dieci perle di leadership consapevole” che – toccando temi come il percorso di crescita e responsabilizzazione, la percezione dei collaboratori, la scelta del giusto team, le strategie per gestire la paura, la propensione ad assumersi rischi, la capacità di delegare e chiedere aiuto, la costruzione di un network che sia supporto e risorsa, l’assunzione di impegni, la gestione delle trasformazioni e dei momenti di crisi e l’affinamento della propria capacità di visione e di individuazione dei punti ciechi – la portano a delineare la figura del moderno leader efficace.

“Carla Harris sa esattamente cosa serve per sfondare i soffitti di cristallo e tracciare nuove strade. Questo libro, pratico e potente, è pieno di perle di saggezza sulla leadership tratte dalla sua esemplare carriera.”
Adam Grant, autore di Think Again

“A differenza delle persone che studiano la leadership, le ‘perle’ di leadership intenzionale di Carla si basano sulla sua esperienza personale, maturata lavorando con i più grandi leader di tutti i settori per raccogliere capitali in ambienti dinamici e competitivi. Le sue intuizioni e le sue tattiche saranno un contributo molto prezioso per tutti i leader nelle varie fasi della loro crescita.”
James I. Cash, professore emerito della Harvard Business School

“In Leadership vincente, Carla Harris condivide le sue ‘perle di saggezza’ testate sul campo per una salda leadership adatta al XXI secolo e a un mondo colpito dalla pandemia. Le sue perle di leadership intenzionale sono ponderate, pratiche e concrete. Se sei un alto dirigente affermato, il fondatore di un’azienda in fase di avvio o semplicemente aspiri a guidare gli altri, questo libro ti offre una ricetta per il successo nell’esercizio della leadership. Sarà un’aggiunta intelligente alla tua lista di libri da leggere.”
Robin L. Washington, membro del consiglio di amministrazione di Salesforce, Honeywell e Alphabet

Introduzione

1. Da collaboratore a leader
2. Che tipo di leader vuoi essere?
3. Come riconoscere il talento: scegliere e motivare il giosto team
4. Accettare e correre rischi
5. Sfruttare il potere della collaborazione e delle partnership
6. Essere un leader consapevole
7. Leadership trasformazionale
8. Essere leader in tempo di crisi
9. Ammettere i punti ciechi della propria leadership
10. Passare dal controllo alla lungimiranza

Ringraziamenti

Editore	Roi Edizioni
Anno Pubblicazione	2022
Formato	Libro – Pagine: 283- 14x21cm
EAN13	9788836201280
Lo trovi in:	Leadership

Carla Harris è autrice di libri di successo, come Expect to Win e Strategize to Win. Oggi Senior Client Advisor in Morgan Stanley, dove ha a lungo ricoperto il ruolo di vicepresidente e direttore generale, è stata anche nel consiglio di amministrazione del prestigioso Executive Leadership Council e della Morgan Stanley Foundation. Fra le pochissime donne afroamericane ad aver raggiunto un ruolo cosi elevato nella finanza internazionale, è stata nominata da Fortune fra i 50 più influenti dirigenti di colore e da Essence fra le 50 donne che stanno trasformando il mondo. Il presidente…