Conoscersi per Cambiare

Il libro esplora il rapporto tra i nove differenti tipi di personalità dell’Enneagramma e l’Intelligenza emotiva. La sintesi fra questi due strumenti, primo studio sistematico mai effettuato sull’argomento, costituisce il metodo Awareness to Action®, una tecnica innovativa che i due autori propongono per utilizzare la consapevolezza del nostro tipo di personalità e delle nostre competenze emotive per divenire più efficienti nel lavoro, e più flessibili nelle relazioni e nella vita.

Quando proviamo ad attuare un cambiamento, in ambito professionale, personale e relazionale, esiste un fattore essenziale spesso trascurato, vale a dire i propri pensieri e comportamenti abituali. Questi derivano dal nostro tipo di personalità, influenzano le nostre competenze emotive e si consolidano in specifiche strategie. Il metodo Awareness to Action® esamina le strategie che adottiamo per affrontare la vita e l’impatto che le stesse hanno sulla nostra realizzazione.

Affrontando temi come la costruzione delle relazioni, la risoluzione dei conflitti e lo sviluppo personale, il libro non si rivolge solo a chi vuole raggiungere una più profonda conoscenza di se stesso e incrementare il proprio potenziale, ma anche a manager responsabili delle risorse umane.

Editore	Urra Edizioni
Anno Pubblicazione	2011
Formato	Libro – Pagine: 222- 13,5x21cm
EAN13	9788850329687
Lo trovi in:	Enneagramma

Robert Tallon e Mario Sikora, consulenti d’azienda, da oltre dieci anni conducono corsi di formazione basati su Enneagramma e Intelligenza emotiva per dirigenti e professionisti di numerose compagnie. In particolare, Mario Sikora, attuale presidente dell’lnternational Enneagram Asso-ciation, ha lavorato per grandi aziende, tra cui Motorola, Rohm & Haas, Tyco Electronics, Aramark, Panasonic, e Johnson & Johnson. Ha insegnato l’Enneagramma in diverse università e agenzie governative americane. È attualmente managing partner di Awareness to Action® Int., di cui fa parte anche Robert…